Een terugblik op de stages van Erik, Lyanne en Josef
Wist je dat stagelopen bij Eshuis een waardevolle stap is in je carrière? Omdat we continu groeien heb je kans dat je bij ons blijft na je stage. Zo zijn Erik, Lyanne en Josef ook blijven “plakken” na hun stage en zijn zij een echte professional geworden in hun vakgebied. Wil je weten hoe zij hun carriére kickstarten bij Eshuis? Lees dan vooral hun toffe interview!
Hoe ziet een dag stagelopen bij Eshuis eruit?
Erik: Wat direct in me opkomt is het zelf inplannen van je dag. Als stagiair bij Eshuis wordt er van je verwacht zelfstandig te kunnen werken, uiteraard met de juiste sturing. Destijds was ik bijna full time met mijn afstudeeronderzoek bezig. Naast mijn afstudeeronderzoek had ik nog een aantal meewerktaken. Denk hierbij aan procesoptimalisatie, meewerken bij de werkgroep logistiek of analyses maken op basis van CERM-exports.
Lyanne: Als afstudeerstagiaire was ik 4 dagen in de week druk met mijn afstudeeronderzoek op locatie. Dalfsen station is maar 10 minuutjes vanaf Zwolle, dus prima te doen met de trein. Op Dalfsen had ik dan een fiets staan, zodat ik binnen 7 minuten op kantoor zou zijn. Ik begon altijd om kwart voor 9 en startte dan mijn computer op. Gedurende de dag was ik bezig met mijn onderzoek. Hiernaast had ik ook kleinere meewerktaken om op te pakken voor wanneer ik even iets anders wilde doen. Dit was bijvoorbeeld het bellen van nieuwe klanten om te vragen of hun bestelling was bevallen, of het vertalen van teksten voor de website.
Josef: Ik begon vaak in de trein met werken omdat ik hier een uurtje in zit. Hierdoor was het voor mij mogelijk wat eerder naar huis te gaan. Vervolgens op kantoor heb je je eigen plekje waar gewerkt kon worden aan meewerktaken of je stage verslag. Op kantoor heb je altijd wel collega’s die met je mee willen kijken wanneer je een vraag hebt. Dus dat is super fijn!
Wat maakt het stagelopen bij Eshuis zo leuk?
Erik: Het werken in een informele omgeving met leuke collega’s, mooie producten en uitdagende projecten.
Lyanne: Voor ik ging stagelopen bij Eshuis, wist ik al ongeveer hoe mijn ideale bedrijf eruitziet. Dit is namelijk een MKB met maximaal 150 werknemers, met zowel kantoor als ook een productiehal. Naar mijn ervaring maakt dit het bedrijf vaak gezelliger en meer “no-nonsense”. Ik was niet op zoek naar een bedrijf vol diplomatiek en zakelijke kleding; ik houd van de nuchtere instelling van het oosten. Tijdens de rondleiding in de eerste week gaf ook al het personeel aan dat ik altijd bij hen terecht kon met vragen. Bij Eshuis voelde ik mij dus al snel thuis.
Josef: De vele borrels en het werken in een jong team vond ik vooral leuk. Daarnaast heeft Eshuis ook een heel vet product waar je als stagiair veel van kunt leren. Verder was er altijd genoeg te doen waardoor je niet stil hoefde te zitten!
Hoe ziet de begeleiding er tijdens je stage uit?
Erik: De begeleiding heb ik als erg prettig ervaren. Mijn begeleider nam echt de tijd om mijn stukken na te kijken en uitgebreide feedback te geven. Wel is het uiteraard zo dat je ook hierin zelfstandig geacht wordt; dit betekent dat je zelf op zoek moet naar feedback momenten bij je begeleider of andere collega’s.
Lyanne: Marije heeft al veel ervaring met het begeleiden van stagiaires. Ik kreeg altijd veel feedback van haar, wat erg prettig werkte. Daarnaast bestaat de afdeling ook uit oud-Windesheim studenten, die weten wat er ongeveer van je verwacht wordt vanuit een Hogeschool. Bij hen kan je ook altijd terecht met je vragen over je taken, of om input te vragen over je stageopdracht.
Josef: Als stagiair werd ik gekoppeld aan iemand binnen het team die een soort van je buddy is. Hiervan kreeg je voornamelijk opdrachten om uit te voeren en hier kon je terecht met je vragen. Daarnaast kon je bij iedereen binnen Eshuis wel terecht mochten er vragen zijn die iemand anders beter kon beantwoorden. Al met al is de begeleiding top en wordt er ook goed met je meegekeken wanneer je hier naar vraagt.
Wat heb je geleerd in je periode bij Eshuis?
Erik: Ik heb geleerd om projectmatig te werken en een draagvlak voor verbetervoorstellen te creëren bij (productie)collega’s
Lyanne: Tijdens mijn stageperiode heb ik veel geleerd over marktonderzoek en dan met name naar Duitsland. Ook heb ik veel informatie gekregen over de verpakkingsindustrie en het hele productieproces. Wanneer je een etiket ziet op een product in de winkel, sta je er niet bij stil dat er een ingewikkeld design en productieproces achter zit. Bij het sollicitatiegesprek verbaasde dit mij meteen.
Josef: Ik had nog nooit eerder stage gelopen dus dit vond ik eerst wel een uitdaging. Tijdens mijn stageperiode ben ik hier erg in gegroeid. Verder heb ik veel geleerd qua online marketing. Zo ben ik vooral bezig geweest met SEO en CRO en heb ik geleerd hoe Eshuis hierin kan groeien.
Hoe kijk je terug op je stageperiode bij Eshuis?
Erik: Erg positief, veel geleerd en er zelfs een baan aan overgehouden.
Lyanne: Ik kijk goed terug op mijn afstudeerstage bij Eshuis. Ik werd gedurende mijn stage goed begeleid door Marije en ik ontving om de twee weken feedback. Mijn afstudeerstage vond plaats van september 2020 tot januari 2021, dus middenin de Coronaperiode. Gelukkig was ik alsnog meestal welkom op kantoor, omdat ik thuis moeite had mij te concentreren in mijn kleine studiootje.
Josef: Goed! Ik heb een leuke en leerzame stageperiode gehad. Dankzij deze stage ben ik ook afgestudeerd en ik heb er een baan aan overgehouden. Dus dat is helemaal top.
Waarom heb je gekozen om bij Eshuis te blijven werken?
Erik: Omdat ik genoeg mogelijkheden zag om mezelf binnen Eshuis te ontwikkelen. Daarnaast zag ik in het opzetten van de webshop een grote uitdaging die mij erg aansprak.
Lyanne: Tijdens mijn opleiding kwam ik achter mijn passie voor het vak marketing. Nadat ik mijn afstudeerstage had afgerond, was er nog geen plek voor mij op de afdeling en moest ik nog wat punten behalen om mijn opleiding International Business and Languages af te ronden. Een halfjaar later werkte ik in de customer service toen ik een LinkedIn berichtje ontving van Marije. Er stond namelijk een vacature open voor webcare & marketing. Deze kans heb ik met beide handen aangegrepen. Na een shift binnen het team ben ik mij fulltime gaan focussen op marketing voor de webshop en maatwerk afdeling.
Josef: Omdat je bij Eshuis in een gezellig team werkt en ik het gevoel had dat ik hier nog veel kan leren.
Wat doe je nu bij Eshuis?
Erik: Mijn functie is momenteel voornamelijk projectmedewerker. In deze functie mag ik projecten als productontwikkeling en -verbetering, systeemkoppelingen en CRM-systeem inrichting oppakken.
Lyanne: Waar ik mij vooral mee bezig houd is het schrijven van teksten voor de website, webshop, flyers, brochures of whitepapers. Veel van de vacatures op onze website zullen ook zijn geschreven door mij. Ik ben mij nu aan het ontwikkelen in het creëren van afbeeldingen en flyers met Illustrator. Ook zorg ik er graag voor dat Eshuis’ deelname aan beurzen en Eshuis’ relatiedag een succes is voor zowel onze relaties en het bedrijf.
Josef: Ik zorg ervoor dat Eshuis beter zichtbaar wordt in Google. Dus SEO en SEA. Hiernaast werk ik aan verbeteringen voor de website om klanten makkelijker te laten converteren.
Wij zijn door onze groei continu op zoek naar enthousiaste meewerk- of afstudeerstagiaires! Wil jij, net als Erik, Lyanne en Josef, ook jezelf ontwikkelen? Dat kan bij Eshuis! Klik hier voor de huidge stage vacatures!